マルイエポスカードについてです。
今年の9月で更新期限が迫っています。
本日、エポスより封書が届いており、開けみると『更新に際してのご確認書』というもので、4月までに返送用封筒に入れて郵送してくれというものでした。
お恥ずかしながら、ショッピング、キャッシングともにリボ返済途中でして、ショッピングしてはリボにして返済、というのが続いていますが、延滞はしていません。
一度だけ、返済期限に入金し忘れていたことがあり、電話をいただきましたがその日のうちにATMから入金、それ以降は延滞しないよう通帳残高を気をつけて見ています。
リボ返済中ということもあり、そんな書類が届いたので「更新できないこともあるんだ!」とやや不安になってしまいました。
リボ地獄に陥りそうな気持ちもあり、返済し終わったらクレジット機能はなるべく使わないようにしたいと思ってはいますが、もう少し時間がかかりそうです。。
こういった状態で更新審査に落とされることはありますか?
また、更新できなかった際は、返済はどのような形で行っていくことになるのでしょうか?
一気に返済しろと言われてしまうことはありますか?
また、書類に職場の電話番号を書く欄があり、職場にも電話がかかってくるのでは、と不安な気持ちです。
会社に勤続5年以上、収入は安定しています。
他にローンなどはなく、みずほマイレージカードも今年更新だったのですがそちらは審査書類などなく、新しいカードが郵送されてきました。
どうか返信いただけましたら助かります。
よろしくお願いいたします。
カードの更新できますか？ by あい さん
2015年03月18日 23:30
あい様、こんにちは。
> こういった状態で更新審査に落とされることはありますか?
クレジットカードの更新時は、同時に簡易的な審査も行われることが一般的ですので、延滞がある場合は更新されないことはあります。延滞の許容度はクレジット会社により異なりますが、多少の延滞であれば、更新できることが多いようです。
今回は、ショッピング・キャッシングともにリボをされていますが、延滞は1度・しかも即座に入金とのこと。常識的な範囲でリボをお使いでしたら更新できる可能性は普通にあると思います。
キャッシング・リボは、クレジット会社にとってショッピング一回払いよりも大きな利益を出せる力を入れている商品ですから、定期的に使ってくれる会員は重要だからです。
ただ、重要なのはその使い方。例えば残高がMAXに近いことの繰り返しや、キャッシングを他のクレジットの返済に使っているような状況等、先々問題が発生しそうな使い方をしている場合は厳しくなる可能性はあります。
普通の範囲でお使いの場合は、これから延滞を1度もせずに、リボ・キャッシングの残高も大きく増やさないように計画的に使えばより通りやすくなります。
ちなみに、今回の『更新に際してのご確認書』ですが、内容が、更新を迎える会員全てに送っていそうな書類であれば問題無いと思います。
おそらくはお勤め先が変わっていないかという確認の意味合いが強いので、電話番号も書かせていると考えられます。でも、更新審査のために職場にかかってくると言うのはあまり聞かないですね。(だからと言って、絶対かかってこないとは言えませんし、延滞発生時はその限りではありませんが)
余談ですが、クレジットカードを作るとその時の申請内容(お勤め先)が個人信用情報機関に登録されるのですが、他のクレジットカードで登録されている情報と、現在の情報が異なると好ましくありません。
もしも、他の手持ちのクレジットカードのお勤め先情報が、現在のお勤め先と異なる場合は、それらも変更の届け出をしておかれると良いです。
> また、更新できなかった際は、返済はどのような形で行っていくことになるのでしょうか?
会員規約を逸脱しての強制解約の場合はいざ知らず、更新時に契約終了(更新拒否含む)のようなケースであれば、一般的にはそのままの支払い方法で返済することになると思います。
百歩譲っても、支払い方法は交渉でなんとかなるケースはありますので、例え更新時にもしものことがあっても、その点はご心配されなくても大丈夫と思います。
管理人様。
ご返信ありがとうございます。
管理人様の返信を読み、ひとまずほっといたしました。
全員に送っているような書類かどうかは、わからないのですが、仕事内容、勤め先、電話番号、年収など確認用かなとは思います。
ただ、その下に『預貯金等の内、1年間のクレジットのお支払いに充当できる金額』というのを書く欄があり、少し不安になりました。
預貯金等の内、というのは年収以外でという意味ですよね?
その金額が低いと、クレジットの返金ができないとみなされるような気がして、不安に思った点でした。
リボを使用しているくらいなので、預金はさほどありませんので。。
カードに関しては現在よく使用するクレジット機能付きのカードは2枚です。
もう1枚は田舎の地元銀行のカードがありますが、そちらは学生の時に作成、こちらには支店もありませんので、口座も残高も、クレジットに関しても動きがないカードです。
使用している2枚に関しては作成したときから今の会社に勤めておりますので、どちらも同じ職場で登録されていると思います。
ただ、勤め先は変わらないのですが、統合をきっかけに会社名が変わっているのですが、それなども届け出をしておくべきでしょうか?
再度の質問になってしまいすみません。
またご返信いただけましたら幸いです。
あい様、こんにちは。
書類の内容を見ると、おっしゃるようにお勤め先の確認目的のようですね。
お勤め先情報はクレジット利用にも直結する重要情報ですが、変更届けを出さない方も多いので、この機会に確認しているのでしょう。
> 預貯金等の内、というのは年収以外でという意味ですよね?
おそらくは、与信の参考にしたいのだと思われます。
その文面を全て正確に読んでみないと断言は出来ませんが、ご記載いただいた限りでは「預貯金等の内」とのこと、年収は含まない、現金・預金を指しているように思います。
※細かく言えば、現金・預金以外にも、流動資産(1年以内に現金化できる資産)の一部は含めても良いのかもしれませんが、ここでは置いておきます。
年収一千万円超えでも、預金が全く無い人は普通にいますし、それでもクレジット会社にはむしろ上客なケースもあるくらいです。もちろん預金の残高による影響もあるとは思いますが、年収が一定以上あれば十分クレジットも使えますし、あまり気にしなくても良いと思いますよ☆
> 統合をきっかけに会社名が変わっているのですが、それなども届け出をしておくべきでしょうか?
所在地や電話番号が同じであれば、同じ会社なのだと思ってもらえる可能性もありますが、万一でも誤解の可能性は避けておきたいところです。
届け出ておいて良いことはあれど悪いことはありませんので、届けておかれるのも良いかもしれませんね。
(審査的な影響はほとんど無いかもしれませんが、本当は地元銀行のカードも届け出ておくのがベターとは言えます)
※2016/11/23 現在管理人多忙に付き、本コーナーはご投稿を停止中です。
